TRAINING 人材育成の考え方
DXを皮切りに業界全体がテクノロジーを活用し、成長を続ける中、
我々が考える人材育成の考え方も変化してきています。
一番は社員の安全を守ることであり、
その為に必要な研修制度や考え方を共有することで、
お客様の満足があると考えています。
教育・研修について
POINT
充実の研修プログラムで
プロドライバーへ育成！
社内教育5日間、札幌ハイヤー協会での代行教育5日間、最低10日間の教育を実施しております。タクシー車両を用いてメーター操作から市内地理・営業のポイントを習得します。無線センターで配車の仕組みについて理解して頂き、実際に模擬配車を受けて頂くことで、売り上げアップにつなげております。10日間の教育期間で不安が解消されない場合は、自信がつくまで教育期間を延長しておりますのでご安心下さい。
採用から乗務までの流れ
POINT
売上UPのノウハウ
未経験の方でもしっかりと売上をあげられるよう、先輩ドライバーがサポートいたします。頑張れば頑張るだけ稼げるのがタクシー業界！入社後の1年間は売り上げに関係なく給与を最低保証するため、売上の高い方は、さらに高い給与になることもあります！
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1日
健康診断
内定が決まりましたら、指定の医療機関にて健康健診を受けて頂きます。
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15日間
自動車学校
二種免許取得のため、当社指定の自動車学校に入校していただきます。（費用は全額当社負担）。最短で10日～14日での合格が可能です。自動車学校は公安委員会指定校ですので、技能試験は自動車学校での受験となります。
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学科試験
技能試験合格後、札幌運転免許試験場にて学科試験を受験。学科試験に合格し、普通自動車二種免許を取得となります。
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10日間
ハイヤー協会の代行教育（札幌のみ）
運転者登録センターで登録を受け、運転者証の交付を受けた者でなければタクシーに乗務することが出来ません。運転者登録を受けるためには10日間の講習が義務となっており、札幌市ではその内5日間をハイヤー協会で教育を受けていただきます。
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社内研修
社内制度、給与の仕組み、接客マナー等、管理者が実際の体験談を交えながら丁寧に説明をいたします。また、実際にお客様とのやり取りのロールプレイングを、タクシー車両を用いながらの路上研修も行います。
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適性検査
適性診断もタクシー乗務するにあたり必須です。自らの癖や習慣を認識することで、事故・違反の再発防止を図り、プロドライバーとしての自覚を育てていきます。
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研修
終了ここからは正式にタクシードライバーとして、一人で路上に出てもらいます。
在籍ドライバーの声
DXを皮切りに業界全体がテクノロジーを活用し、成長を続ける中、
我々が考える人材育成の考え方も変化してきています。
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S・K
ドライバー歴：2年
千歳昭和交通
入社当時、子供が小さかったのですが、学校行事や急な休みに柔軟に対応して頂けました。
わからないところを先輩に聞くと優しく指導してくれるので、とても働きやすい環境です。
仕事では、多くの道（ルート）がある場所などは、どの道が最短なのかを管理職が教えてくれるのでとても助かりました。
自由度が高い仕事で、やり方次第ではとても魅力のある仕事だと思っています。 -
S・A
ドライバー歴：2年
昭和交通
仕事としては一人で行うことがほとんどですが、上司や先輩ドライバーのサポートや助言などに助けられる事が多いように思います。
日々色々なお客様に接する中で、女性ドライバーで良かったと喜んでもらえる事が沢山あります。自分の働き方が誰かの役に立っている実感が得られる仕事だと思います。 -
Y・T
ドライバー歴：2年
はまなす交通
前職はメーターの検針員として働いていました。もっとお給料を稼ぎたいと思い、はまなす交通の求人に応募し、社長直々に面接をして頂き入社を決めました。
研修は、とても丁寧に指導をしてくれるため、安心してドライバーデビューができました。
入社当時はコロナ禍で苦労しましたが、今では良かったと思っています。